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同舟共濟鑄輝煌――寫在同濟律師事務所成立十五周年之際

來源:同濟律師 發布時間:2007-6-23
 

    1992年2月,鄧小平南巡講話之后,改革開放的春風席卷祖國大地。此時,同濟律師事務所的創始人王毅審時度勢,毅然決定辭職創辦同濟律師事務所。然而,同濟所的成立一波三折,就象一名難產的嬰兒。王毅靠著堅韌不拔的精神和執著的追求,終于感動了“上帝”。1992年5月18日,山東省司法廳江仁寶廳長和梁德超副廳長聯合簽字批準了同濟律師事務所的成立,同年6月30日,煙臺同濟律師事務所在煙臺海員俱樂部召開新聞發布會,王毅主任向社會各界宣告同濟律師事務所正式開業!當時,同濟律師事務所被譽為全國第一家由自考畢業生組建的律師事務所,各大媒體紛紛宣傳報道,同濟律師美名遠揚。同年8月,王毅主任又毅然決定創辦煙臺海事律師事務所,打破煙臺無海事專業律師的僵局。他的設想和激情贏得了司法部副部長陳卓先生和剛剛上任的省司法廳梁德超廳長的支持。同年9月15日,省司法廳批準成立“煙臺海事律師事務所”,結束了煙臺、威海千余公里海岸線沒有海事律師事務所的歷史。據查證,在山東省律師史上,僅有同濟律師事務所“一套人馬兩張牌子”。同濟律師事務所建所十五年來,幾經波折和磨煉。但是,在社會各界朋友的關心和支持下,全所律師同舟共濟,開拓進取,在激烈的法律服務市場競爭中,靠優質高效的法律服務,贏得了社會各界的信賴,取得了不斐的業績。同濟所由最初的5人小所發展到今天擁有40多名律師和工作人員的煙臺大所;由最初租賃48平方米的小會議室發展到擁有近700平方米自主產權的合格寫字樓;由最初的白手起家發展到擁有600萬元固定資產!且業務和效益連年列全市同行業之首,目前已成為煙臺律師界規模大、效益好、實力強的著名律師事務所。先后榮獲“全國助殘維權先進集體”、“省級文明律師事務所”、“山東省優秀律師事務所”、“全市人民滿意單位”、“省級優秀青少年維權崗”、“山東省助殘維權示范崗”、“市級優秀青少年維權崗”等榮譽稱號。

    一、建設一支高素質的律師隊伍

    搞好工作,發展事業,關鍵在人。沒有既具備良好的職業道德和淵博的學識,又具有強烈的社會責任感和事業心的律師隊伍,就沒有律師事務所的壯大與發展。為培養高素質的律師隊伍,同濟所主要采取了以下幾項措施。一是制定優惠政策,廣納人才。同濟所創建初期,由于種種原因,加盟的全是自學考試畢業生,成為被許多新聞媒體宣傳報道的“全國第一家由自考畢業生組建的律師事務所”。但隨著時間的推移,這種人員構成的弊端日益凸現。人員年齡偏大、知識老化、缺乏事業心等成為律師事務所進一步發展的桎梏。為改變這種運作模式,同濟所專門制定了《吸取和使用高層次律師人才的規定》,采取參照機關事業單位標準給實習律師發檔案工資等一系列優惠政策,廣泛吸納有志于從事律師工作的人員,特別是那些懂法律、懂經濟、懂科技、懂外語、科班出身的綜合型高素質法律人才。從1997年10月至今,先后有30多名畢業于北京大學、中國政法大學、西南政法學院、華東政法學院、山東大學、吉林大學、交通大學等十幾所全國著名大學的優秀人才加盟本所。現在,同濟所35名執業律師中具有大學本科、研究生學歷的占98%以上。二是不拘一格,重用人才。同濟所在人才的使用上不搞論資排輩,大膽使用在實踐中涌現出來的德才兼備的青年優秀律師,為他們提供展示才華的舞臺。徐琦律師到英國進修學習回所后,同濟所破格聘任他擔任副主任,負責全所的涉外法律事務。周強律師是同濟所接收的第一個大學生,中國政法大學畢業后應聘來到本所,當時尚無律師資格,他發奮努力,當年就考取了律師資格,2001年又考上了大連海事大學研究生院,去年獲得法學碩士學位。同濟所量才而用,先后聘任他擔任本所涉外法律事務部主任和所副主任。目前,同濟所的優秀青年律師中有11人擔任了本所副主任和業務部門主任,為同濟律師事務所的發展奠定了堅實的人才基礎。三是提供資金和機會,培養人才。同濟所結合實際成立了證券投資、知識產權、金融保險、房地產等8個專業委員會,根據年輕律師的專業和特長,將他們分配到各個專業委員會,由老律師對他們進行“傳幫帶”,使他們迅速成長為各自領域的專門人才。在搞好內部培養、崗位練兵的同時,每年同濟所都選派大量優秀的律師人才參加司法部、全國律協、省律協、國資委、知識產權協會、證監會及著名院校舉辦的各類培訓班進行學習。同濟所還提供時間和資金先后選送徐琦、周強律師赴英國和香港進修學習,這在煙臺律師界是獨一無二的。近幾年來,同濟所每年投入人才培養的費用都達20萬元以上。

    二、創造一流的業績

    同濟律師從實踐體會到,產品質量是企業的生命,一個企業 要生存、發展壯大,獲得好的效益,必須要有一個好產品。作為律師事務所也是同樣道理,一家律師事務所要在市場競爭中,生存、發展、壯大,除了要有個好“班子”、好隊伍之外,也必須向社會各界提供一個優質高效的法律服務“產品”。
    同濟律師把辦理的每一起案件都作為一次來自客戶的考驗,時時保持敬業精神,處處維護客戶利益。1992年8月12日,煙臺開發區金東船務公司(以下簡稱“金東”)與海口海暨工貿有限公司(以下簡稱“海暨”)簽訂了航運租船合同。由“金東”租用青島遠洋公司“明海”號貨輪將“海暨”的3萬噸煤炭從天津新港運至廈門港。合同約定,兩港的全部裝卸時間為8個連續24小時晴天工作日,一旦滯期,租方向船方每天支付滯期費3萬元。合同簽訂之后,“明海”輪裝貨于9月9日抵達廈門港錨地等候靠泊卸貨。但由于“海暨”沒有及時聯系好買主,致使“明海”輪在錨地滯期34天,“金東”因此蒙受滯期費及其他損失達160萬元。為減少損失,“金東”公司依約留置了“海暨”部分煤炭,并給其發出了留置通知。但是,“海暨”仍不交納滯期費,無奈之際,“金東”將“明海”輪留置的煤炭變賣抵償滯期費。然而事至1993年2月21日,北京市大興縣公安局以“海暨”公司經理屠東強詐騙為由,凍結了“金東”公司銀行存款82萬元。同年5月15日,大興縣人民檢察院又重復凍結上述存款。“金東”公司法定代表人慕名來到同濟所,聘請王毅主任代理此案。王毅主任召開律師會議專題研究此案,大家一致認為,大興縣公安局、檢察院的行為侵犯了“金東”公司的合法權益。于是,同濟律師一紙訴狀將北京市大興縣公安局、檢察院告上法庭,并向法院申請財產保全。法院經審查,依法裁定:“兩被告凍結原告的存款,在本案審理終結前不得扣劃。”
    此案被譽為全國首例企業狀告公、檢機關執行職務侵權案,曾一度引起政法界、法學界的關注和爭議。為了打贏這場官司,王毅主任力排眾議,先后到中央政法委、全國人大常委會、最高法院“上書”,并據理力爭。還及時向法院提交了《先予執行申請書》,法院采納律師的代理意見,裁定準予先予執行。在法院開庭審理本案時,兩被告竟然拒不到庭,法院依法定程序審理本案,認定 兩被告侵權行為成立,遂當庭缺席判決:被告北京市大興縣公安局、大興縣人民檢察院停止對原告煙臺開發區金東船務公司的侵權行為,準予原告使用在中國銀行煙臺開發區支行和交通銀行煙臺分行的存款(已執行)。法院判決后,兩被告服判未上訴。此案被評為一九九四年全國十大著名案件之一,王毅主任的代理詞被全國律師協會編入《中國律師文書樣本大全》,許多新聞媒體跟蹤報道,同濟律師名揚遐邇。
    過硬的業務能力,讓同濟律師逐步具備了市場競爭的優勢。同濟律師致力于拓展高端市場份額,已成功介入國際貿易、房地產開發、知識產權、金融保險、證券投資、企業并購、重大工程建設等業務領域,并一直保持良好的發展趨勢和強勁的發展潛力。山東海陽核電站是我國重大建設項目,總投資達800億人民幣。該工程建設引起律師界的關注,不少律師事務所毛遂自薦。然而,山東核電有限公司最終選擇了同濟律師事務所。從2004年2月至今同濟律師擔任核電公司法律顧問以來,參與了核電建設在招標、融資、勞動人事管理、公寓租賃等法律事務,先后出具法律意見書達20多份,均被核電公司采納,確保了核電工程建設的順利進行。張裕集團是著名的民族企業,是中國葡萄酒業的“龍頭”。2004年經市政府批準張裕集團進行改制,消息傳出,一些律師事務所紛紛托關系,找門路,想參與張裕改制工作,張裕集團經過權衡還是選擇了同濟律師事務所。在張裕改制工作中,同濟律師不服重托,盡職盡責,竭力為張裕改制提供全方位法律服務,確保了張裕集團順利改制,開創了我國EMBO(全員持股)之先河,受到了國資委的好評。隨后,煙臺市人民政府國有資產監督管理委員會又向國外公司轉讓部分張裕股權,本所又受國資委的委托,參與了全程法律服務,保證了股權順利轉讓,開創了我國上市公司向國外公司轉讓股權之先河。
    憑借精湛的業務能力,同濟所在社會上享有好的聲譽,受到社會各界的信賴。“東方電子”曾是中國證券市場上的一顆明星。2001年因虛假財務報告被查處而陷入困境,市委、市政府及時調整了領導班子。為了依法治理“東方電子”,董事長梁賢久先生上任第八天就與同濟所聯系,聘請同濟律師擔任常年法律顧問,并設立了律師辦公室。6年來,同濟律師曾指派11名律師參與“東方電子”的治理整頓。先后為“東方電子”修訂各類合同達340多份,出具法律意見書90多份,清收呆死帳款達3000多萬元,為“東方電子”步出困境作出了貢獻。近幾年來,方圓、煙建、綠葉、黃海、珠磯、飛龍、東方海洋、冰輪、斗山、正海等一批知名企業集團及人民銀行、中國銀行、建設銀行、商業銀行、農業銀行、華夏銀行、農信社、人民保險、天安保險等金融保險機構都先后與同濟所合作,同濟律師為企業的發展做出了應有的貢獻。

    三、打造一個好品牌

    同濟所認為,律師事務所要立于不敗之地,一定要把實力做強,服務做好,品牌做大。一是靠實力創品牌。近年來,同濟所在提高律師執業能力的同時,重點改善律師辦公條件,加大基礎設施投入,增強事務所經濟實力。同濟所于2001年投資360多萬元在市區繁華地段購置了一層辦公樓,成為市區第一家擁有自有產權辦公樓的律師事務所,并實現了辦公自動化、網絡化。2004年9月份,山東省人民政府國有資產監督管理委員會面向全國招聘社會信譽好、綜合實力強的律師事務所,成立省國資委法律服務中介庫。全國有100多家律師事務所應聘,最終選定了51家,同濟所以第25名入選,成為煙臺唯一入選單位。二是靠誠信創品牌。同濟所要求在收案時,承辦律師要將《同濟律師法律服務質量監督卡》交付委托人,結案時,由委托人就承辦律師的服務態度、辦事效率、服務質量、是否按規定收費等給予評價,將律師置于委托人的監督之下。同濟所還制定了《律師執業過錯賠償制度》,公開向社會承諾,凡是本所律師在執業中因過錯經當事人造成損失的,則給予一定的經濟賠償,《煙臺晚報》對此進行了專題報道。為使這一措施能夠落到實處,同濟所按國際律師界的慣例在1999年率先向保險公司投保了律師執業責任險。對此,煙臺日報、煙臺晚報、煙臺人民廣播電臺等新聞媒體都曾連續報道,受到了社會各界的好評。在搞好自身誠信建設的同時,在客戶的選擇上也堅持誠信原則,如果客戶不講誠信,那么他就不能成為同濟所的服務對象。2004年3月,兩家較大的企業集團慕名聘請本所律師擔任了常年法律顧問,且兩家企業的法定代表人都是人大代表。在合作過程中,同濟所發現這兩家企業法定代表人不講誠信,弄虛作假。對此,同濟所律師堅決予以抵制,在勸說無效的情況下,與這兩家公司解除了法律顧問合同。三是靠宣傳創品牌。2000年同濟所建立了“同濟律師網站”,通過互聯網的輻射,推介同濟律師,宣傳同濟律師;2001年2月,同濟所創建了全市第一份律師事務所內部刊物《同濟律師》;2002年春天,同濟所編發了煙臺律師界第一份簡報,現已編發了三十七期,共向社會各界發放《同濟律師簡報》近四萬份,受到社會各界的好評;2003年7月份,同濟所又編輯出版了煙臺律師界第一本優秀案例選《同濟律師優秀案例選編》。近年來,同濟所還積極開展“同濟律師杯”活動,先后與煙臺日報社聯合舉辦了“同濟律師杯”優秀法制新聞報道評選活動;與膠東在線網站舉辦了“同濟律師杯”乒乓球友誼比賽活動;去年5月又與膠東在線舉辦了“同濟律師杯”足球賽,進一步提高了同濟律師事務所的社會知名度。四是靠法律援助創品牌。同濟所先后為170多名孤寡老人、聾啞病殘、婦女兒童等經濟困難者提供法律援助,依法維護了委托人的合法權益。尤其是煙臺商校兩名女學生被煙臺新潤超市侵犯名譽權、人身自由權案,打工妹李春香求職被非法拘禁案、老農民張福海狀告福山區政府行政決定案、安徽省打工仔王寧因公致殘案、“九發”女工因公致殘案、傳奇女嬰——臧靜索賠案,中央、省、市及美國、英國、加拿大、新加坡、香港、臺灣等新聞媒體曾多次跟蹤報道,“同濟”律師名揚海內外。
編輯:同濟
 
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